Podwójne wynagrodzenie
Zanim osiągniesz modelową strukturę 21%, będziemy Cię wspierać wypłacając podwójne wynagrodzenie za modelowe struktury z niższych poziomów.
Wynagrodzenie (lub rabat) na poziomach 9-18% podwajane będzie aż dwukrotnie na każdym z poziomów: za pierwszym i drugim razem, gdy tylko spełnisz warunki progra¬mu. Jak podwajamy? Mnożymy razy dwa kwotę, jaką masz do wypłaty. Dajemy Ci narzędzia i czas, by stworzyć mocne fundamenty Twojego biznesu. Ale jeśli szybko stworzysz modelową strukturę 21%, w ramach uznania wypłacimy Ci jednorazowo dodatkowy extra bonus w wysokości aż 2 000 zł.
| Cel | Bonus | Warunki |
|---|---|---|
| 18% | PODWÓJNE WYNAGRODZENIE (LUB RABAT) | min. 6 odnóg (najsłabsza przynajmniej 2 500 pkt.) |
| 15% | PODWÓJNE WYNAGRODZENIE (LUB RABAT) | min. 6 odnóg (najsłabsza przynajmniej 1 000 pkt.) |
| 12% | PODWÓJNE WYNAGRODZENIE (LUB RABAT) | min. 6 odnóg (najsłabsza przynajmniej 600 pkt.) |
| 9% | PODWÓJNE WYNAGRODZENIE (LUB RABAT) | min. 6 odnóg (najsłabsza przynajmniej 300 pkt.) |
